+38 (044) 279 65 21 +38 (097) 696 70 54 +38 (073) 696 70 54 office@uvito.ua
Як вирахувати аліменти з лікарняних?

Як вирахувати аліменти з лікарняних?

Окрім питання посилення відповідальності за несплату аліментів, що відносно нещодавно впровадили в Україні (що безумовно є позитивним моментом), в нас все ще існують процесуальні неузгодженості з цього питання. Так, Постанова 146 від 26.02.1993 року встановлює, що...
Про що не написано в адміністративному законодавстві. А дарма

Про що не написано в адміністративному законодавстві. А дарма

Справи про адміністративні правопорушення – досить рутинні, але численні, що створює значне навантаження на суддів. Додайте до цього застаріле процесуальне законодавство, регулярні зміни якого не рятують його від незручності застосування, і отримуємо численні...
Інвестиції в житло: де «соломки підстелити»?

Інвестиції в житло: де «соломки підстелити»?

Інвестиції в житлову нерухомість вважаються одними з найстабільніших, які додатково ще й реалізують наше право на житло. Проте як ви реалізуєте це право – залежатиме тільки від вас, тож робіть це зважено і з розумом. Купівля житла на вторинному ринку може бути...
Способи перевірки контрагентів

Способи перевірки контрагентів

Хоча Господарський кодекс України і визначає підприємницьку діяльність як ризиковану і на власний ризик, ми все одно намагаємось убезпечити себе всіма можливими способами і зменшити ризики. І це логічно, бо помилка може забагато нам коштувати. Проте варто памʼятати,...
Податковий арешт та строки його накладання

Податковий арешт та строки його накладання

Чинне податкове законодавство дає чимало можливостей платнику податків для захисту своїх прав, проте дуже часто змушує його швидко реагувати на дії контролюючих органів. Яскравий приклад – можливість не допустити контролюючий орган до проведення податкової перевірки....
Сезонні працівники: як оформлювати відносини, щоб не отримати штраф?

Сезонні працівники: як оформлювати відносини, щоб не отримати штраф?

Набір працівників на сезонні роботи в агросекторі створює потенційні ризики для компанії: окрім того, що ти не знаєш, чи якісно нові люди виконають роботу, в тебе виникає питання їх належного оформлення і виплати винагороди. Оформлювати таких працівників в штат...